社会医療法人財団 白十字会　燿光リハビリテーション病院

看護師（新卒採用）募集要項

現在は募集しておりません。

看護師（中途採用）募集要項

募集職種

看護師（若干名）

雇用形態

正社員

給与

基本給

初任給：月額200,100円～
※経験年数等により考慮

昇給

年1回 （人事評価による）

賞与

年2回 4.2ヵ月+α
（業績及び人事評価による）

住宅手当

家賃の1/2　 （上限17,000円）　
※世帯主のみ

通勤手当

上限25,000円
（公共交通機関利用の場合）

家族手当

有

退職金

有（勤続3年以上）

勤務時間

交替制
（1）8時15分～17時15分（日勤）
（2）10時30分～19時30分、または11時00分〜20時00分（遅出）
（3）17時00分～09時00分（夜勤 2交代制）
（4）7時00分～16時00分、または7時30分〜16時30分（早出）
※夜勤は月4回程度あります。

休日・休暇

4週8休、盆休2日、年末年始5日、有給休暇（法規による）、慶弔休暇、育児、介護、看護休暇、リフレッシュ休暇

保険加入

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

託児所、財形貯蓄制度、クラブ活動、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）等

提出書類

1．履歴書（写真貼付） 2．職務経歴書

選考方法

面接、筆記試験、作文、適性検査（書類選考あり）

備考

増員による募集です。准看護師、パート雇用も可能です。

介護職の仕事内容

介護職は患者さんに一番近い存在です。患者さんの身の回りのお世話はもちろんのこと、退院に際し日常生活においての指導も行います。一番近い存在だからこそ患者さんに必要なことは何か、求めておられることは何かということを一番理解しています。患者さんの年齢層には幅がありますが、当院の介護職員は全ての患者さんに寄り添って患者さんのニーズを把握し、介護を行っています。『究極の接客業』といわれる介護職！ 当院で一緒に働きませんか。

仕事内容

教育制度

教育理念

1. 多様な病態の患者さんに対応できる、看護実践力の育成
2. 患者さんの回復段階、社会適応を支援、展開できる看介護職員の育成
3. 終末期まで寄り添うことができる看介護職員の育成

教育目標

1. 組織における自己の位置づけを確認し、役割を自覚する
2. 対象に必要な専門的知識を身につけ、入院から退院、終末期の看介護を展開できる
3. 院内外の研修、研究を通して、看介護の創造性を探求し、最新最適な看介護を提供できる
4. コミュニケーションスキルを身につけ、患者・家族・医療チームの全ての対象を取り巻く人々と良好な人間関係調整能力を発揮できる

介護職員教育体制

教育体制 先輩職員も新入職員も共に学び、共に成長していく体制を整えています。

プリセプター制度

新人教育では先輩介護士（プリセプター）が1年間指導係となり、教育スケジュールに沿って指導してくれます。初めて行う業務は必ずマンツーマンでの指導、習得した技術はチェックリストで確認し、一つずつ身に付けていくことができます。プリセプター不在時は、先輩スタッフ・他職員全員でサポートしていきます。

学習環境

自宅での学習やリアルタイムで予習復習ができるよう、eラーニングを導入しています。外部研修に関しては、介護教育費で一部を負担します。

ユマニチュード®

ユマニチュードインストラクターによる知覚・感情・言語による包括的ケア技法を導入した研修や実際場面での教育を行っています。

看介護研究

兵庫県立大学 応用情報科学研究科 石垣恭子教授からの指導機会を年5回設定し、年度末に院内看介護研究発表会を開催しています。

法人内 介護人材育成初期研修

★新人・中途採用者に3日間の研修を開催しています。

教育目的

1. 体系的な入門的研修を短期集中的に行い、介護職員としての基礎を学習する
2. 白十字会の介護人材に求められる知識・技術の教育を行う
3. 先輩の体験を通して、自身を見つめ職種適応を確認できる

キャリア

法人内認定・認知症ケア学会認定

資格取得奨励支援制度

職員が自らの職能の向上を目指し、学習・研鑽する意欲を奨励、支援、助成し、もって医療・介護の質の向上に寄与することを目的としています。

資格名

• 認知症ケア専門士
• 福祉住環境コーディネーター
• 福祉用具プランナー
• タクティールケア
• レクリエーションインストラクター
• 摂食・嚥下コーディネーター、他

ケア技術の浸透（福祉用具・キネステティク）
『抱えない・持ち上げない・・・』看護師・介護士の腰痛対策で患者自身の人間としての自然な動きを活かし、その人の中にある動きの資源を利用する技術を身に付けます。

子育て支援制度について

人事制度と勤務体制

その他福利厚生制度

職員が安心して生活できるように子育て支援の他に、福利厚生を充実させています。普段の生活のみならず、オフも充実した生活ができるようサポートします。

先輩スタッフからのメッセージ

介護職員（中途採用）募集要項

募集職種

介護職員（若干名）

雇用形態

正社員

給与

総額

175,000円～

基本給

131,100円～

介護福祉士手当

12,000円

処遇改善手当

32,000円

勤務時間

交替制
（1）8時15分～17時15分
（2）7時00分～16時00分／7時30分〜16時30分
（3）10時30分～19時30分／11時00分〜20時00分
休憩　1時間
（4）17時00分～9時00分
休憩　2時間30分

契約内容

4週8休
(1)～(4)のシフト勤務
・夜勤有
・日・祝交代勤務有
・3ヶ月試用期間有

応募方法

下記書類を送付先にご送付ください。
・履歴書 ※捺印・写真の貼付を忘れないでください。

送付先

〒857-0022 長崎県佐世保市山手町855-1
燿光リハビリテーション病院
看護事務　山下　宛て