新人看護師１年間の教育スケジュール

OJTプログラムで実務経験を積む一方、現場を離れて学習することができるOFF JTを提供。安心の教育体制で実践と学習が調和し、看護師としての成功へ確実に近づけます。

＜外科病棟配属の例＞

Pick Up！

ケア技術

看護の仕事を続けるためには健康が第一。白十字会では医療者が腰など体を痛めない福祉用具を用いたケアに力を入れています。

褥瘡管理

皮膚の観察、スキンケアの原則の知識と技術を身に付けます。また、適切なオムツ交換の知識と技術を身に付けます。

救急看護

急変時の観察項目や役割分担を知り、いざという時に的確な対応ができるように知識と技術を身に付けます。

呼吸器管理

白十字会では、実際の人工呼吸器に触れながら、仕組みや扱う際の注意点などを知ることができます。

新人１年のスケジュール

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４月、５月、６月

◯４月～６月

◯入職時研修（安全１・感染１を含む）、検体の取り扱い・輸血など、ユマニチュード、医療ガス研修、放射線研修、ケア技術、看護記録・情報の取り方、看護必要度、ＮＳＴ、口腔ケア、褥瘡ケア、呼吸フィジカルアセスメント、救急処置研修、個人面談、安全、与薬技術

７月、８月、９月

◯７月～９月

◯人事本部３ヵ月研修、
ＰＥＧ、感染研修２、茶話会、
ユマニチュード（スキルアップ）

１０月、１１月、１２月

◯１０月～１２月

◯クリーンウォーキング、
安全研修２、死後のケア

１月、２月、３月

◯１月～３月

◯安全研修３、
新人ランチョン面談（部長・次長）

OJT、Off-JT研修

OJTとは「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務知識を身につけること。経験豊富な職場の先輩が、実際の業務知識や技術を計画的に伝えることで、スキルを身につけることができます。

Off-JTとは「Off-The-Job Training」の略で、実務の場を離れて行います。新入社員研修やスキルアップ研修などを実施し、Off-JTで学びOJTで実践することにより、より早い知識の定着が期待できます。

実施指導者より

スタッフ全体が協力的で仲もよく、働きやすい職場です。指導も部署全体で関わるため、実施指導者として働きやすい職場環境をつくり、自信を持って看護ができるように声掛けや振り返りを行っています。命を預かる仕事として責任もありますが、やりがいを感じながら働いています。

新人看護師より

日々の業務の中で大変だと思うことは多々ありますが、部署全体でフォローして頂けるので安心して働くことができています。一人ひとり実施指導者がいてサポートしてくださるので、とても心強いです。少しずつできることが増え、喜びややりがいを感じながら頑張っています。

※カンファレンスとは関係者のみの会議、ミーティングのこと