男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
| 全労働者 | 80.6% |
| 正規社員 | 92.0% |
| 非正規社員 | 89.4% |
| 対象期間 | ： 令和6年度（2024年3月16日から2025年3月15日まで） |
| 賃金 | ： 基本給・超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当等を除く。 |
| 非正規職員 | ： パートタイマー |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 2022年 | 2023年 | 2024年 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 63％ | 62％ | 65％ |
公表日：2025年7月