男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合 ※特別職を除く)

全労働者74.8%
正規社員86.2%
非正規社員107.1%
対象期間: 令和5年度(2023年3月16日から2024年3月15日まで)
賃金: 基本給・超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当等を除く。
非正規職員: パートタイマー

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

2021年2022年2023年
正規雇用労働者の中途採用比率56%63%62%

公表日:2024年7月