男女の賃金の差異
（男性の賃金に対する女性の賃金の割合 ※特別職を除く）
| 全労働者 | 76.9% |
| 正規社員 | 90.9% |
| 非正規社員 | 80.0% |
| 対象期間 | ： 令和4年度（2022年3月16日から2023年3月15日まで） |
| 賃金 | ： 基本給・超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当等を除く。 |
| 非正規職員 | ： パートタイマー |
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
| 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
| 正規雇用労働者の中途採用比率 | 75％ | 70％ | 69％ |
公表日：2023年12月